ACTION-MANAGEMENT COACHING - AUDITS – CONSEILS – FORMATIONS – QSSE

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ACTION - MANAGEMENT
Cabinet d’audit agréé par le MASE


ACTION-MANAGEMENT cabinet de Coaching, d’Audit, Conseils et de Formations QSSE

Quelles sont nos spécialités ?

ACTION – MANAGEMENT est spécialisé dans les Systèmes de Management QSSE et dans le développement Humain. Nous sommes aux services des entreprises pour les aider à améliorer leurs performances et leurs communications internes.

Quels sont nos objectifs ?

Notre objectif premier est de Pérenniser l’entreprise ainsi que les Femmes et les Hommes qui la composent.

Nos autres objectifs sont :

  • Une amélioration continue de vos performances,
  • Développer un impact positif sur l’ensemble de votre organisation,
  • Placer l’humain au cœur de la Stratégie et du Management et de l'entreprise.

Quelles sont nos Compétences ?

ACTION – MANAGEMENT est fort d’expériences auprès des entreprises de différentes tailles (de 1 à 1500 salariés), et nous adaptons notre méthodologie à votre structure et à votre environnement de travail. Nous appuyons notre démarche sur l’organisation existante pour accompagner l’ensemble des acteurs de l’entreprise, qu’ils soient dirigeants, cadres ou salariés.

Nous mettons plus de 18 ans de notre savoir-faire au service de votre société.

Nous nous appuyons sur le Gérant et les Auditeurs pour mener à bien l’ensemble de nos missions.

 

Notre pôle Audit, Conseils et Formation

Pour mettre en place ou renforcer vos systèmes de management MASE ou ISO notre pôle intervient pour des prestations :

  • De diagnostic pour la mise en place d’un système de management,
  • Accompagnement à la mise en place de système de management MASE ou ISO,
  • La réalisation d’audit interne ou audit blanc MASE ou ISO,
  • La réalisation de formations sur le référentiel MASE et les référentiels ISO.

Nous intervenons sur les référentiels suivants :

Notre pôle Coaching et Développement personnel

Notre pôle Coaching et Développement personnel vous apportent des techniques pour le développement individuel et collectif des salariés de votre entreprise. Ces actions ont un impact positif sur la gestion du stress, la communication interne, le bien-être au travail et la Qualité de Vie au Travail QVT. Nous animons ses méthodes avec des Coachs Professionnels Certifiés.

Nos principales missions :

Nous avons aussi créé le Safety’s Coaching spécialement orienté vers la Santé, Sécurité et Prévention au travail.

Nous utilisons les méthodes :

  • Arc-en-ciel DISC pour le développement personnel, la communication, la vente, le Management
  • Intelligence Emotionnelle pour le développement et la gestion des émotions, et le développement du Leadership.

Quelles sont nos valeurs ?

Les valeurs du cabinet reposent sur :

  • L’écoute
  • Le Respect
  • Le Partage
  • La Pédagogie
  • L’Esprit d’Equipe
  • La Créativité

Les valeurs du cabinet sont complémentaires des valeurs du Gérant.

 

Samuel Delamare, gérant du cabinet et auteur de deux livres

DE LA SECURITE A LA PREVENTION AU TRAVAIL,
Quel nouveau chemin prendre ?

L’ambition de ce premier livre est de mener une réflexion sur les pratiques de la sécurité en entreprise. Il traite de la prévention sous un nouvel angle, celui de l’Humain dans son fonctionnement en milieu professionnel, avec une approche de la matrice THOE.

L’analyse des limites des domaines THOE est complétée par l’approche des facteurs Humains avec la Programmation Neuro Linguistique (PNL). Cela permet une remise en question des pratiques actuelles et ainsi progresser vers une prévention plus efficace dans l’objectif de créer une Culture Collective de la Prévention.

CULTURE COLLECTIVE DE LA PREVENTION,

Pour qui ? Pourquoi ?

La première partie est consacrée à l’analyse des méthodes basées sur la « Culture Sécurité » et sur la « Courbe de Bradley ». C’est une analyse critique de ces approches pour en définir des limites d’utilisation et des incohérences.

 

La deuxième partie est le développement de mon approche sur La Culture Collective de la Prévention au travers de 6 Axes Stratégiques Majeurs. L’analyse des risques et les méthodes d’analyse des accidents y sont abordées, ainsi que ma vision sur ces thématiques.

La troisième partie est consacrée à l’apport des Neurosciences Cognitives pour agir en Prévention. Un rappel est réalisé sur le fonctionnement de notre cerveau avec les effets des biais cognitifs et des émotions. Cette approche est complétée en associant les outils du coaching, le Management Agile afin de mettre en place le statut de Coach Préventeur dans l’entreprise et de faire évoluer les managers vers le Neuroleadership.

Samuel Delamare

Comment se procurer le livre ?

Pour l’acquérir, rendez-vous ici :

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Pour en savoir plus :

Nous restons à votre disposition, pour tous renseignements sur nos actions et nos prestations.

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277, La Blinière  - 44210 PORNIC

06 60 75 86 33

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Le livre : CULTURE COLLECTIVE DE LA PREVENTION
Pour qui ? pourquoi ?


Le livre : DE LA SECURITE A LA PREVENTION,
Quel nouveau chemin prendre?

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