Conseils & Accompagnement ISO ou MASE

ACTION-MANAGEMENT vous accompagne dans le développement de vos systèmes de management.

Notre démarche pour mettre en place un système de management, qu'il soit ISO ou MASE, se déroule principalement comme suit :

Le Diagnostic :

Il permet de faire un état des lieux de l'entreprise et du (ou des) système(s) de management présent(s) dans l'entreprise. Il va être la base du projet d'organisation de votre futur système de management. Il va aussi permettre d'identifier les passerelles potentielles entre les systèmes de management pour un projet de système intégré.

L'Accompagnement :

Sur la base de l'objet du projet, du diagnostic ou du contenu du projet, des journées d'accompagnement sont définies pour accompagner la mise en œuvre du projet. Il portera sur des points comme :

   ⇒ Vous accompagnez à la conduite et à l’animation de réunions,

   ⇒ Vous aidez dans la construction de votre système documentaire,

   ⇒ Vous aidez à définir les « outils » nécessaires et obligatoires de votre système de management,

   ⇒ Vous aidez à créer une culture autour de votre système de management.

L'Audit interne :

Après les journées d'accompagnement, il est nécessaire de faire un point de contrôle sur le fonctionnement du système de management mis en place. Il faut alors réaliser un audit interne ou audit blanc.

L’audit interne permet de :

   ⇒ Valider le travail réaliser pour la préparation à l’audit de certification,

   ⇒ Maintenir la dynamique des systèmes de management,

   ⇒ Corriger d’éventuelles dérives des systèmes de management,

   ⇒ Être dans l’apprentissage d’un audit de certification.

Qui réalise les accompagnements ?

ACTION-MANAGEMENT met à votre disposition son équipe composée du Gérant et des Auditeurs. Cette équipe est composée de consultants Experts dans les systèmes de management. Ils peuvent intervenir sur l'ensemble des étapes ou sur une étape particulière.

Diagnostic de l’existant

Accompagnement à la mise en place du système de management

Création ou évolution de la structure documentaire

Développement de la culture sur le terrain et les chantiers

Audit interne ou de préparation à la certification

Pour plus de renseignements :

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ACTION-MANAGEMENT est à vos côtés pour améliorer vos systèmes de management, mais aussi aider les managers à se développer.

Quels types d'intervention en Conseil ?

ACTION-MANAGEMENT peut vous proposer :

        ⇒ Des Journée(s) de conseil sur un thème que vous avez défini et que vous souhaitez développer dans votre entreprise,

        ⇒ La réalisation d'étude(s) spécifique(s) comme l'analyse de l'accidentologie, les pratiques de l'entreprise …

        ⇒ La réalisation / mise à jour de votre Document Unique

        ⇒ La réalisation de vos plans de prévention

        ⇒ La mise en place ou l'analyse de vos plans d'actions

        ⇒ L'analyse de la performance de vos systèmes de management

        ⇒ Le développement des managers

        ⇒ L'aide à la mise en place d'une culture managériale dans l'entreprise

        ⇒ Le développement de votre communication interne

ACTION-MANAGEMENT peut aussi vous proposer :

       ⇒ Le développement personnel d'un salarié ou d'une équipe par le Coaching

       ⇒ L'approche de la prévention par le coaching avec Safety's Coaching

       ⇒ Le positionnement des managers avec le dispositif Arc en Ciel DISC

       ⇒ Le développement du leadership avec l'intelligence émotionnelle EQ-i

       ⇒ La gestion de conflit par la médiation

Qui réalise les actions de Conseil ?

Action management met à votre disposition son équipe composé du Gérant et des Auditeurs. Cette équipe est composée de consultants Experts dans les systèmes de management. Ils peuvent intervenir sur l'ensemble des problématiques de votre entreprise.

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