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La compétence est un atout de la performance de l'entreprise. Un personnel qualifié permet de se maintenir sur des marchés et d'en conquérir des nouveaux.
Notre mission : Créateur de valeur
ACTION-MANAGEMENT crée des formations sur mesure pour chaque entreprise, car chaque entreprise est différente ainsi que ses besoins. N'hésitez pas à nous demander, nous avons certainement la réponse ou au travers de notre réseau.
Le Coaching de la Prévention
Le Coaching de la Prévention est une nouvelle approche de la Prévention au Travail. Cette méthode mélange les savoirs et les fondamentaux de la Prévention au Travail avec les techniques et compétences liées au Coaching.
Pour ce faire, nous abordons ce sujet avec deux grands axes :
- Le premier axe est la formation avec plusieurs thématiques définies par nos programmes de « Coach Préventeur » (du niveau initial à expert), et des sujets spécifiques.
- Le second axe s'organise autour d'accompagnements personnalisés pour la mise en œuvre des techniques de Coaching liées à la prévention. Cet accompagnement permet de renforcer le Coach Préventeur dans ses missions.
Ce programme s'adresse aux Préventeurs, mais aussi aux Directions et Managers qui souhaitent changer de posture pour faire évoluer leurs collaborateurs sur les sujets de la Prévention au Travail.
Les thématiques développées dans les formations sont :
MODULE 1
Les Facteurs Influents sur le Travail – FIT :
Comprendre les facteurs entrant en jeux dans la réussite ou l'échec du travail. Cette formation est réalisée avec l'aide d'un mapping que nous avons construit et permet de visualiser l'ensemble des facteurs entrant en co-action. Le mapping détaille les facteurs liés à l'entreprise, les facteurs liés au salarié et les facteurs liés au travail (prescrit / réel) et le résultat obtenu (positif / négatif). Cette approche permet une réflexion et une prise de recul sur les méthodes d'analyse des accidents, sur la préparation des interventions et permet de consolider les retours d'expériences.
MODULE 2
Le « Déni du risque » :
Comprendre les mécanismes de cette expression usuellement utilisée en sécurité. Cette formation aborde 3 types de perception du risque : Ne pas voir le risque / Ne plus voir le risque / Ne pas vouloir voir le risque. Chacune des perceptions est déclinée en sous-ensemble de thématiques. Chaque type de perception est développée avec l'approche de la pensée et du comportement mettant en avant les actions de détection et les actions correctives à prendre.
MODULE 3
Le Coach Préventeur – Niveau Initial :
(après avoir suivi les formations des Modules 1 et 2)
Cette formation permet de développer les bases que doit maitriser le Coach Préventeur. Elle est basée sur les outils et méthodes de coaching classiques. Ainsi, elle permet d'appréhender la posture qu'un Coach doit avoir pour travailler avec son Coaché. Une boite à outil et des exercices sont réalisés tout au long de la formation pour parfaire la connaissance et travailler le positionnement du Coach vis-à-vis de son Coaché.
MODULE 4
Le Chromosome de la Prévention :
Cette formation est construite autour d'une représentation graphique que nous avons développée. Elle permet de visualiser les composants à acquérir et à travailler pour que la prévention soit comprise et ancrée par chacun dans l'entreprise. Cette formation est développée sur les bases des Sciences Sociales et des Neurosciences. Les Préventeurs, Responsable Sécurité, les Directions et les Managers sont directement concernés par cette formation.
Pour plus de renseignements :
